Succès garanti

La recette du » succès garanti » dans une entrepirse appliquée au foot.
1ère étape : se fixer un objectif
- laisser son esprit vagabonder dans un monde de fantaisie et laisser son ambition s’exprimer sans limite
- en revenant à la réalité, tenir compte de ses limites et élaborer un plan d’action très réaliste mais pourquoi ne pas surprendre avec des idées qui n’ont qu’un faible pourcentage de chance de se réaliser
2ème étape : constituer son équipe
- s’entourer d’équipiers en qui vous avez totale confiance et qui ont une totale confiance en vous
- un chef d’équipe doit connaître ses partenaires. Il sait exactement ce qu’il peut attendre d’eux. Il suffit de la motiver
- Les nouveaux équipiers doivent stimuler la combativité des anciens et ne pas devenir « un ver dans la pomme »
- Le coach délègue en toute confiance à des joueurs spécialistes ayant un bon savoir-faire
- Franchise, attitude positive et unité de language avec les joueurs sont des attitudes qui devraient inspirer tous les entraîneurs
- Les joueurs devraient oser montrer leurs points faibles aux autres. Sinon, ils le découvriront quand il sera peut-être trop tard
- Une répartition des tâches claire et précise évite les malentendus
- Ne pas oublier de motiver les troupes : on ne peut pas motiver ses équipiers avec de l’argent, la motivation est avant tout une question de passion. Le genre de chose dont on aime à se souvenir en fin de vie : la fierté, l’entraide et le respect.
3ème étape : prendre des risques calculés
- surmonter les contretemps et les risques inévitables, trouver une solution adaptée à une situation donnée et ne jamais abandonner
- accepter les problèmes qui peuvent survenir
4ème étape : apporter les changements nécessaires
- la perfection n’extiste pas ; il y a toujours des changements à apporter en cours de route. Et pour cela, il faut une bonne dose d’intelligence, d’expérience et de ténacité. A ce stade, la créativité est le mot-clé. Elle naît dans le calme.
- Les joueurs doivent régulièrement se remettre en question
- Si l’on doit changer de cap, il faut à nouveau obtenir la confiance de chacun et être convaincu de la nécessité du changement pour garantir le résultat final
5ème étape : atteindre son objectif et tirer les leçons de ses échecs.
- si l’objectif est atteint, c’est la fête. L’euphorie, la satisfaction du travail bien fait sont telles qu’elles génèrent l’envie sans cesse récurrente de faire mieux
- en cas d’échec, prévoir des alternatives. Le travail fourni n’est jamais perdu même si l’on n’atteint pas son objectif.

Je sens qu'au cours de la saison on va devoir relire cette "bible"!!! :=)